Решение сравнивает накопленные
данные о текущих и уволившихся сотрудниках (например, данные об активности во внутренних и внешних рабочих сетях, данные о режиме работы и пр.) для прогнозирования вероятности ухода сотрудника из компании.
ML- модель дает возможность компаниям предпринять точечные меры по удержанию сотрудников, повысить производительность и снизить расходы на найм.
Эффект
До 20% снижение текучести кадров